Chez Opens, nous avons la chance de collaborer avec des entreprises aux savoir-faire variés et remarquables. Dans notre série d’articles « Nos clients ont du talent », nous souhaitons mettre en lumière les réussites de ceux qui nous font confiance.
À travers ces parcours, nous voulons célébrer leurs compétences et leur engagement. Rejoignez-nous pour découvrir ces aventures entrepreneuriales et les savoir-faire qui les rendent uniques.
Aujourd’hui, on vous parle de la réussite de SCOP3 !
Une levée de fonds de 5,2 Million d’euros !
Une Star-up Montpelliéraine qui bat un record de levée de fonds dans son secteur d’activité ?? C’est possible ça ??
C’est l’incroyable challenge qu’à relevé SCOP3 en mai dernier ! 👏 L’entreprise réalise une levée de fonds de 5,2 millions d’euros pour digitaliser l’aménagement des professionnels avec du mobilier reconditionné.
Dites-moi en plus sur SCOP3 !
Créée en juin 2021 par 2 associés, Sophie SCANTAMBURLO-CONTRERAS et Frederic SALLES, SCOP3 est une entreprise à mission qui accompagne les professionnels dans l’aménagement de leurs espaces de travail avec du mobilier reconditionné.
Le marché de l’occasion, bien ancré chez les particuliers, est au contraire un nouveau mode de consommation pour les professionnels ! Plus économique et écologique, SCOP3 a pour objectif de développer ce réflexe de la seconde main en entreprise.
La société SCOP3 connaît une importante croissance depuis sa création, avec un chiffre d’affaires multiplié par 5 en 2023, passant la barre d’1 million d’euros et devenant ainsi une référence dans le domaine de l’aménagement durable en France.
Avec cette levée de 5,2 millions d’euros, SCOP3 accélère la digitalisation de l’aménagement avec du mobilier reconditionné. Pour ce faire, l’entreprise lance une campagne de recrutement d’envergure pour des profils commerciaux et IT.
On les compte parmi nos clients, et eux parmi les leurs !
Vous l’aurez compris, SCOP3 est une entreprise en pleine croissance. C’est en ce sens que Sophie a fait appel à notre cabinet pour que, dans le cadre d’un Pass RH, nous l’accompagnons sur plusieurs points clef de son développement :
👉 Réaliser un état des lieux global de l’entreprise afin de faire le point sur la structuration et l’organisation actuelle ; et sur la préparation d’embauches futures
👉 Identifier les stratégies à mettre en place, le formalisme nécessaire au regard de la stratégie globale
👉 Établir et rédiger une politique de sécurité au travail
👉 Travailler sur l’aménagement du temps de travail
Une collaboration dont nous avons également su saisir les opportunités et notamment celle d’emménager nos nouveaux locaux avec du mobilier reconditionné ! Grâce à cela, SCOP3 nous a permis d’éviter 600 kg d’émissions de CO2 !!
